中国劳动力市场现状调查分析及前景趋势预测报告2025-2030年
[报告编号]：409267
[出版机构]：中研华泰研究网
[联 系 人]：刘亚
[报告价格]：[纸质版]:6500元 [电子版]:6800元 [纸质+电子]:7000元
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 目  录
**章 我国劳动力市场概况
**节 劳动力市场资源概况
一、中国劳动力参与率的现状
二、2024年我国劳动力资源数量
三、我国的劳动力资源仍将占有优势
四、我国农村劳动力流动的特点分析
五、劳动力总体素质特点分析
*二节 我国就业结构和情况分析
一、结构调整对我国就业的影响
二、我国产业结构和就业结构特点
三、我国农村就业结构转变特征
四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段
五、非正规就业人数规模情况
六、流动就业的规模情况分析
七、我国就业结构的变化趋势
*三节 工资情况分析
一、行业之间工资差距情况分析
二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况
三、2024年全国各省市较低工资标准
四、中国劳动力价格上涨分析
*四节 社会**制度运行情况
一、社会**制度与我国劳动力市场
二、劳动力市场变化与中国社会养老**改革
*二章 我国劳动力市场现状分析
**节 我国劳动力市场现状
一、我国的劳动力短缺因素分析
二、劳动力对经济的影响
三、公共政策面临的挑战
四、劳动力市场新特点
五、劳动力市场新动向及其影响
*二节 我国农村外出劳动力分析
一、2024年全国农村外出劳动力数量
二、农村劳动力转移的影响因素分析
三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题
四、提高农村劳动力外出就业能力的途径
*三节 我国大专院校毕业生分析
一、2024年高校毕业生的家业情况分析
二、2024年全国高校毕业生数量
三、2024年全国高校毕业生数量再创历史新高
四、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势
五、2024年大学生就业形势分析
*四节 我国劳动力市场景气分析
一、2024年我国重点省市输出方向
二、2024年我国重点省市需求特点
*三章 我国劳动力市场薪资水平
**节 珠三角市场薪资水平
一、2019-2024年珠三角薪酬情况分析
二、2024年珠三角企业薪酬情况分析
三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力
四、珠三角加薪压力积聚
五、珠三角企业缺工情况分析
六、造成珠三角劳动力短缺的原因
七、2025-2030年薪酬走势分析预测
*二节 长三角市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、长三角劳动力市场一体化进程
三、长三角劳动力流失情况分析
四、浙江民企用工需求大
五、长三角涨薪引发连锁反应
六、2025-2030年薪酬走势分析预测
*三节 环渤海市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场各行业薪酬情况
三、2025-2030年薪酬走势分析预测
*二部分 市场供需分析
*四章 我国劳动力市场调查分析
**节 劳动力市场供求矛盾分析
一、我国劳动力市场供求的矛盾
二、中国劳动力市场供求关系变化
三、“招工难”与“就业难”并存
*二节 80、90后劳动力市场调查
一、80后职场新特征
二、80、90后渐成劳动力市场主角
三、90后劳动力分析
章 各行业劳动力市场需求分析
**节 制造业劳动力需求分析
一、制造业离职率分析
二、低端制造业用工成本上升影响
三、劳动力成本上升对制造业的影响
四、2025-2030年发展形势
*二节 服务业劳动力需求分析
一、2024年服务业农民工流动特点
二、劳动力从制造业流向服务业
三、家政服务业劳动力需求分析
四、信息产业化对劳动力需求的影响
五、2025-2030年发展形势
*六章 劳动力市场供需形势分析
**节 当前劳动力市场供求基本情况
一、2024年劳动力供需情况分析
二、2024年劳动力供需特征
三、劳动力市场的结构性矛盾
四、中国劳动力供求形势分析
*二节 对部分 地区农民工短缺原因的分析
一、我国农民工短缺原因分析
二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移
三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因
*三节 2019-2024年劳动力市场供求分析
一、2019-2024年劳动力供需总量
二、我国劳动力供给时间变化的动态分析
三、劳动力市场的角色和地位进一步凸显
*四节 2025-2030年对策措施和建议
一、创造更好的就业环境
二、进一步加大职业培训力度
三、畅通劳动者求职就业的渠道
四、调整经济发展战略和方式
五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施
六、促进我国农村劳动力转移的政策建议
*三部分 区域市场分析
*七章 西部劳动力市场分析
**节 西部农村劳动力资源的现状
一、西部农村劳动力资源的数量
二、西部农村劳动力的素质分析
*二节 西部农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、西部乡镇企业发展情况分析
*三节 西部农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
*四节 西部农村劳动力的流动分析
一、西部农村劳动力的流动现状
二、西部农村劳动力的流向分析
*五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议
*八章 安徽劳动力市场分析
**节 安徽农村劳动力资源的现状
一、安徽农村劳动力资源的数量
二、安徽农村劳动力的素质分析
*二节 安徽农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、安徽乡镇企业发展情况分析
*三节 安徽农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
*四节 安徽农村劳动力的流动分析
一、安徽农村劳动力的流动现状
二、安徽农村劳动力的流向分析
*五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议
章 湖南劳动力市场分析
**节 湖南农村劳动力资源的现状
一、湖南农村劳动力资源的数量
二、湖南农村劳动力的素质分析
*二节 湖南农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、湖南乡镇企业发展情况分析
*三节 湖南农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
*四节 湖南农村劳动力的流动分析
一、湖南农村劳动力的流动现状
二、湖南农村劳动力的流向分析
*五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议
*十章 江西劳动力市场分析
**节 江西农村劳动力资源的现状
一、江西农村劳动力资源的数量
二、江西农村劳动力的素质分析
*二节 江西农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、江西乡镇企业发展情况分析
*三节 江西农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
*四节 江西农村劳动力的流动分析
一、江西农村劳动力的流动现状
二、江西农村劳动力的流向分析
*五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议
*四部分 重点企业分析
*十一章 重点劳务企业运营分析
**节 大连锦绣职业中介有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
三、公司主营业务
*二节 昆山诚达职业中介有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
*三节 智联招聘
一、公司简介
二、公司服务介绍
三、公司经营状况分析
*四节 *英才网
一、公司简介
二、公司新动态
三、公司发展战略分析
*五节 前程**
一、公司简介
二、公司服务介绍
二、公司经营情况分析
*六节 上海利松劳务服务有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
*七节 苏州新桥人力资源管理咨询有限公司
一、公司简介
二、公司服务介绍
*八节 苏州市博信人力资源开发服务有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
三、公司业务介绍
*五部分 市场发展趋势
*十二章 我国劳动力市场发展趋势
**节 我国劳动力市场供需预测分析
一、2025-2030年我国劳动力市场供给预测分析
二、2025-2030年我国劳动力市场需求预测分析
三、2025-2030年我国劳动力市场薪酬预测分析
*二节 劳动力细分市场供需预测分析
一、2025-2030年重点省市劳动力市场供需形势预测分析
二、2025-2030年供大于求的热点职业供求趋势预测分析
三、2025-2030年供不应求的热点职业供求趋势预测分析
*三节 “十五五”及中长期农村劳动力转移趋势研究
一、“十五五”时期农民工工作面临的有利条件
二、农村剩余劳动力现状及趋势预测
三、经济增长和农村劳动力转移趋势
四、“十五五”时期农民工总体就业形势
图表目录
图表 全国各年龄层就业人员受教育程度
图表 全国男性就业人员受教育程度
图表 全国女性就业人员受教育程度
图表 **产业构成
图表 *二产业构成
图表 *三产业构成
图表 我国三次产业就业结构预期目标
图表 2019-2024年中国就业人口
图表 2019-2024年全国平均工资
图表 2019-2024年上海、深圳较近月工资水平
图表 2024年全国工资排名
图表 城镇总就业与农民工总量
图表 劳动力市场需求的变化
图表 2019-2024年均新增劳动年龄人口
图表 农民工时间工资的变化情况
图表 城镇与农村农民工总体收入差距
图表 劳动力供求总量比较
图表 2019-2024年实际工资年均增长率
图表 刘易斯转折点到来前后的劳动力供求关系
图表 2024年全国高校毕业生人数统计
图表 2019-2024年深圳月平均薪酬
图表 2019-2024年广州月平均薪酬
图表 2019-2024年中山月平均薪酬
图表 2019-2024年珠海月平均薪酬
图表 2019-2024年东莞月平均薪酬
图表 2019-2024年惠州月平均薪酬
图表 2019-2024年广东省月平均薪酬
图表 2019-2024年潮汕地区月平均薪酬
图表 it制造业关键职位平均年度薪资表
图表 模具制造业关键职位平均年度薪资表
图表 沪苏浙三地历年平均工资
图表 沪苏浙三地历年相对工资水平
图表 北京地区各行业薪资水平